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用户名:  delllqx1983120
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2008年02月05日 12:37:38

从企业文化看待微软收购雅虎的互联网界的五星级的事件



  年近过年的中国互联网因为大洋彼岸美国的一件大事而显的有些躁动不安,美国的IT商业巨头微软收购雅虎的事件已经波及整个世界的互联网的方方面面,众所周知雅虎的CEO是一名和中国互联网有千丝万缕关系..

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Tags: 互联网   信息化   企业文化  

类别: 戴尔的文章 |  评论(2) |  浏览(839) |  收藏
2007年12月30日 13:36:55

虚拟经营:服装行业经营的主旋律

          对于一个快速成长的企业来说,已不能简单只看产品的销售额,连锁店开店周期的长短为标准,更多体现在经营方式所带来的潜在的客户群体和加盟商。才是企业长久带来的持续动..

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Tags: 信息化   虚拟经营  

类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(3) |  浏览(2257) |  收藏
2007年12月11日 12:48:00

从自家企业探讨家族式企业发展的未来趋势

  在家搭理企业 半月有余,虽未能带来更多的利润,但自己的管理理论中一些东西还是经过实践得到纠正,在家为老小,老大已为省公安厅的公务员,已经明确表态不在参与继承自家企业,这从根本上避免了家族式发..

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Tags: 信息化   家族式企业  

类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(1) |  浏览(1211) |  收藏
2007年11月17日 15:38:15

如何运用客户服务职位解析贵公司的业务和企业文化

域名注册是最先开始的电子商务互联网行业的业务,域名是网络设备和主机在互联网中字符型地址标识,域名的分配与使用是网络互联网的基础和前提。自从2000年以来,域名注册最大的问题是注册手续烦琐,限制条件过多等..

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Tags: 互联网   电脑   信息化   客户服务  

类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(1) |  浏览(1241) |  收藏
2007年10月03日 19:02:32

完善“做大”戴尔公司管人的管理制度

  ——浅析“认知失调论”五十周年的作用和意义
  1. “认知失调论”的提出和管理中的表现
  五十年前,“认知失调论”由美国心理学家里昂~费斯汀格提出的,这个理论认为:个体关于自我、环..

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类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(3) |  浏览(2156) |  收藏
2007年09月19日 22:45:13

刘峻岭:一个不能自如运用戴尔冒险精神潜规则的职业经理人

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1.离职之谜?
  网上关于戴尔重大人事变动引起我的兴趣,戴尔中国发言人张飒英表示,戴尔中国区总裁刘峻岭决定区发展个..

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类别: 戴尔的文章 |  评论(2) |  浏览(1824) |  收藏
2007年09月16日 21:04:22

未来集团河北办事处人才招聘

                        活动名称:人才招聘
活动目的:第一、重点为集团招揽一批极度忠诚的、具有高学历高素质的、综合性创造性的、敢..

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Tags: 合作愉快  

类别: 拓展思想传播 |  评论(2) |  浏览(1670) |  收藏
2007年09月16日 21:00:35

未来集团的面试试题

[%repeat_0 match="/data/option"%] [%=@title%]'800')this.width='800';if(this.height>'600')this.height='600';" border="0" />[%=@count%]票 [[%=@percent%]%][%_repeat_0%] 今天忙了一天终于写出些..

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Tags: 雄主与拓展  

类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(1) |  浏览(1394) |  收藏
2007年09月16日 20:48:52

从心理学出发、教师节中点到人事管理终点感悟到企业的“心理契..

由于工作需要,不得不经常在晚上整理文件,看到教师节来临之际,顺便逛了香香同志的空间学到了“:“金秋时节,丹桂飘香”这八个字,在杨小娜空间看到她并没有因为教师节来临而高兴,而且和我一样都加班了,小赵婷..

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类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(1) |  浏览(1402) |  收藏
2007年09月16日 20:42:28

背靠背出差所领悟出的人事哲学

一周之内连续奔走了三个地方,若是以旅游加以前提的话,那肯定是一个倍爽的feeling,但是以出差为带头的话,那我只能的话,那我只能是倍惨的feeling,作为毕业班的众人眼中找到一份好的工作是我,内心真的是不敢苟..

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Tags: 用人五视  

类别: 人力资源与心理学的文章 |  评论(1) |  浏览(1865) |  收藏
2007年09月06日 23:32:32

象戴尔一样去管理

工作细分化出的“以人为本”
——反思“于丹现象”领悟出的人事管理
最近听闻于丹等百家讲坛的学术明星来西安巡回讲座,这个夏天,正因为于丹《庄子心得》的热播而推动了中国传统文化与现代商业商业社会完美结合..

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类别: 戴尔的文章 |  评论(1) |  浏览(2128) |  收藏
2007年03月24日 17:47:18

IT成功模式:从“Lenovo”与 “dell”成功法则谈起

  联想和戴尔是当今IT界举足轻重的巨头公司的之二,二者发展的时间、历程、环境、时间等都有异曲同工之妙。并且它们的成功模式的相似性也耐人寻味'
  1.创新适应信息时代:(1)戴尔:期待改变,并..

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类别: 戴尔的文章 |  评论(2) |  浏览(2593) |  收藏
2007年02月15日 10:21:21

戴尔06年市场疲软之我见

1.前言
  戴尔高层人事变动已近半个月了,中国的IT市场焦点已是春节电脑的销售大战凯文~罗琳斯公国是非已没多少人去讨论了,毕竟忙了一年的IT人士改好好的度过一个情人节和新年了,但我 想戴尔本人恐怕和夫..

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类别: 戴尔的文章 |  评论(1) |  浏览(1893) |  收藏
2007年02月06日 14:08:29

关于戴尔未来发展一文的歉意\

不好意思,各位:由于我的疏忽和不仔细,在写这篇文章的时候,导致了很多内容重复以及一些乱,自己缺乏一些实践东西的指导,所以恳请各位前辈给与指导.多多批评和帮助.谢谢

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Tags: 戴尔  

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2007年02月05日 09:49:59

戴尔未来的发展方向

一.戴尔的过去
   凡是IT界人士以及戴尔公司的员工都在思考:戴尔回归首席执行官一职是马上"老官回位再烧三把火"还是静观其变,伺机出手呢?我对这个问题也很感兴趣。我考虑的角度更象是一个戴尔的顾客或者..

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类别: 戴尔的文章 |  评论(0) |  浏览(2092) |  收藏
2007年02月04日 20:58:40

从中国本土化的调整和凯文罗林斯来看戴尔的未来发展

一. 关于凯文·罗林斯的辞职的个人思考
 1。戴尔的高层地震
     元月28号本是一个平常的一天,在上网浏览新闻的时候,看到一条关于戴尔直销模式松动.全球CEO凯文·罗林斯宣布允许中国分公司本土化..

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