
日志文章列表
从企业文化看待微软收购雅虎的互联网界的五星级的事件
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虚拟经营:服装行业经营的主旋律
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对于一个快速成长的企业来说,已不能简单只看产品的销售额,连锁店开店周期的长短为标准,更多体现在经营方式所带来的潜在的客户群体和加盟商。才是企业长久带来的持续动.. |
从自家企业探讨家族式企业发展的未来趋势
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在家搭理企业 半月有余,虽未能带来更多的利润,但自己的管理理论中一些东西还是经过实践得到纠正,在家为老小,老大已为省公安厅的公务员,已经明确表态不在参与继承自家企业,这从根本上避免了家族式发.. |
如何运用客户服务职位解析贵公司的业务和企业文化
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域名注册是最先开始的电子商务互联网行业的业务,域名是网络设备和主机在互联网中字符型地址标识,域名的分配与使用是网络互联网的基础和前提。自从2000年以来,域名注册最大的问题是注册手续烦琐,限制条件过多等.. |
完善“做大”戴尔公司管人的管理制度
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——浅析“认知失调论”五十周年的作用和意义 Tags:
认知协调、工作细分化
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刘峻岭:一个不能自如运用戴尔冒险精神潜规则的职业经理人
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未来集团的面试试题
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[%repeat_0 match="/data/option"%] [%=@title%]'800')this.width='800';if(this.height>'600')this.height='600';" border="0" />[%=@count%]票 [[%=@percent%]%][%_repeat_0%] 今天忙了一天终于写出些.. Tags:
雄主与拓展
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从心理学出发、教师节中点到人事管理终点感悟到企业的“心理契..
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由于工作需要,不得不经常在晚上整理文件,看到教师节来临之际,顺便逛了香香同志的空间学到了“:“金秋时节,丹桂飘香”这八个字,在杨小娜空间看到她并没有因为教师节来临而高兴,而且和我一样都加班了,小赵婷.. Tags:
心理契约、人事管理
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背靠背出差所领悟出的人事哲学
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一周之内连续奔走了三个地方,若是以旅游加以前提的话,那肯定是一个倍爽的feeling,但是以出差为带头的话,那我只能的话,那我只能是倍惨的feeling,作为毕业班的众人眼中找到一份好的工作是我,内心真的是不敢苟.. Tags:
用人五视
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象戴尔一样去管理
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工作细分化出的“以人为本” |
IT成功模式:从“Lenovo”与 “dell”成功法则谈起
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联想和戴尔是当今IT界举足轻重的巨头公司的之二,二者发展的时间、历程、环境、时间等都有异曲同工之妙。并且它们的成功模式的相似性也耐人寻味' Tags:
创新、信息时代、销售策略
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戴尔06年市场疲软之我见
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1.前言 Tags:
戴尔成功模式、人机心理学
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关于戴尔未来发展一文的歉意\
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不好意思,各位:由于我的疏忽和不仔细,在写这篇文章的时候,导致了很多内容重复以及一些乱,自己缺乏一些实践东西的指导,所以恳请各位前辈给与指导.多多批评和帮助.谢谢 Tags:
戴尔
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戴尔未来的发展方向
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一.戴尔的过去 Tags:
工业设计、软着陆
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